Alcaldía de Cali experimenta crisis de estabilidad: 64 cambios en gabinete en 30 meses de gobierno Eder

La administración del alcalde Alejandro Eder ha experimentado una crisis de estabilidad en su gabinete con un flujo constante de cambios que afecta la continuidad de las políticas públicas. En 30 meses de gobierno, 64 funcionarios han pasado por las principales carteras de la Alcaldía de Cali: 36 en las cabezas de 13 de las 15 secretarías y 28 en departamentos, unidades y la Empresa de Desarrollo y Renovación Urbana (Edru). Solo seis secretarios han logrado mantenerse en sus cargos desde el inicio del mandato en 2024.

El primer gran remezón llegó en julio de 2024, apenas seis meses después de la posesión del alcalde, y cobró la salida de Carolina Quijano de la Secretaría de Bienestar Social, la cartera que desde entonces se ha convertido en la más inestable. El último cambio masivo ocurrió el pasado 1 de julio, con siete movimientos simultáneos que incluyeron las salidas de la secretaria de Infraestructura Luz Adriana Vásquez y la de Bienestar Social Johana Caicedo, entre otras.

Bienestar Social: la cartera más convulsionada

La Secretaría de Bienestar Social ha tenido seis funcionarios en poco más de dos años, lo que la posiciona como la más inestable del gabinete. Caicedo renunció hace poco después de enfrentar una confrontación pública con la exconcejal Ana Erazo, quien la cuestionó por alquilar un inmueble en el centro de la ciudad para atender población afro en lugar de ubicarlo en una zona con mayor concentración de esas comunidades. Carolina Quijano, la primera en salir, enfrentó críticas y debates de control político por atrasos en comedores comunitarios y problemáticas con población en situación de calle. La cartera fue la primera en cambiar cuando Quijano renunció en abril de 2024, tras anunciar el cierre de 400 comedores, una decisión que luego se revirtió. Flavio Carabalí, quien fuera asesor de confianza de Eder, también pasó por el cargo. Ahora llega Nigeria Rentería, abogada y exdirectora de Migración Colombia, que proviene de la Secretaría de Paz.

Otras carteras clave también han experimentado rotaciones significativas. La Secretaría de Infraestructura, encabezada por Luz Adriana Vásquez durante dos años y medio, enfrentó múltiples polémicas. La Personería formuló pliego de cargos contra Vásquez y el subsecretario Luis Fernando Libreros por presuntas irregularidades en contratación de maquinaria amarilla. Además, informes de la Contraloría de Cali registraron 15 hallazgos con incidencia disciplinaria y fiscal en nueve contratos de obras celebrados por esa secretaría durante 2025.

La Secretaría de Seguridad y Justicia también vivió un cambio importante. Jairo García, quien lideró la cartera durante dos años, salió en enero de 2025 en medio de una crisis de seguridad. Aunque 2024 cerró con 946 homicidios —un hito histórico en reducción—, 2025 registró 1.057 homicidios y 20 atentados terroristas. García enfrentó múltiples cuestionamientos en debates de control político y pedidos de renuncia, pero logró permanecer hasta este año.

Funcionarios con trayectorias marcadas por la controversia

Varios secretarios han dejado sus carteras marcados por polémicas. Gustavo Orozco, quien estuvo al frente de Movilidad durante un año, fue cuestionado por la instalación de fotomultas, aumento de comparendos y taches viales que generaron fricción ciudadana. El mismo Eder tuvo que intervenir para frenar algunos de estos dispositivos. Orozco fue suspendido por la Personería por trabajar mientras estaba bajo incapacidad médica. Leydi Higidio, quien dirigió Cultura durante dos años y medio, enfrentó cuestionamientos por un presunto carrusel de contratos en la Tienda Litoral, liderada por la primera dama Taliana Vargas, y por la eliminación de la categoría infantil del Mundialito de Salsa.

La alta rotación de funcionarios refleja dificultades en la gestión administrativa y en la sostenibilidad de los equipos de trabajo. Con año y medio aún de gobierno, la estabilidad sigue siendo un desafío para la administración Eder, que debe mantener la ejecución de sus políticas en un contexto de constantes cambios directivos.